秋雨綿綿，生生不息。2024年10月18日，河北交通投資集團舉辦集團成立11周年暨企業文化發布活動。
10時08分，在雄壯激昂的國歌聲中，全體干部職工整齊列隊、肅然站立，集體行注目禮，目送國旗與公司旗幟緩緩升空。
升旗儀式后，集團公司黨委書記、董事長王國清為累計三年被評為“優秀員工”的職工頒發了榮譽徽標和榮譽證書，集團公司副總經理楊虎山、總工程師鄭瑞君為2023年度優秀員工頒發了榮譽領帶、榮譽絲巾和榮譽證書。
頒獎儀式后，集團公司全體領導共同啟動新版企業文化理念體系發布儀式，集團公司紀委書記李海衛對新版企業文化理念進行了宣貫解讀。集團公司副總經理何勇海向集團新入職員工贈送了《奮進十年》企業發展史書籍，新入職員工隨后進行了企業文化宣誓。
集團公司黨委書記、董事長王國清以《堅定文化自信，共筑精神家園》為題發表了講話，他指出，十一載長路漫漫、如砥似礪，交投集團不僅走過了非凡的創業歷程，也積累了寶貴的發展經驗，形成了豐厚的人文滋養，涵育了獨特的精神氣韻。集團黨委及時作出企業文化提升的重要部署，形成了可支撐企業長期可持續發展的“新時代交投集團企業文化體系”。新版交投文化包含“核心價值體系、經營治理理念、員工行為指引”等三大類13項文化要素，直接延續了富有生命力的交投原始基因，豐富提升了十一年艱苦奮斗、迅猛發展所形成的具有創造力的成長密碼，既有傳承、也有創新，成為交投人一起向未來的精神家園和行動指南。
王國清對新版企業文化的宣貫工作提出了三點要求，一要堅定文化自信，不斷提高文化牽引力，深刻認識交投文化的價值和魅力，共同打造強大的精神內核，鍛造過硬的干事本領。二要增強文化自覺，不斷提高文化向心力，核心價值體系中的“企業使命、核心價值觀、企業家精神”，經營治理理念中的“治理準則、安全理念、廉潔守則”這“3+3”是集團母文化核心，是全體交投人必須共同遵守弘揚的文化內核，要內化于思想、固化于制度、外化于行為，一貫到底、剛性執行。三要推動文化自強，不斷提升文化競爭力，全面準確理解交投文化的精髓與內涵，結合發展需要、產業特點、工作實際，對除“3+3”母文化核心之外的文化要素自行構建各自的子文化，不斷厚植交投精神譜系、壯大交投企業家榜單。
集團公司總經理齊樹平在致辭中指出，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊跟黨的二十屆三中全會“進一步全面深化改革”時代號角，錨定省委十屆六次全會發展目標，持續向“新”而行、以“質”取勝，以“不破樓蘭終不還”的魄力，“咬定青山不放松”的韌勁，奮力推動集團高質量發展，為建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻國企力量！
集團公司領導、集團所屬駐石單位主要負責人、集團公司全體職工、集團2024年新入職員工共計160余人參加活動。
