3月14日，河北交投集團2025年集團黨群文化工作會暨工會委員（擴大）會勝利召開。集團公司黨委副書記、董事、工會主席李海洲主持會議并講話，省直工會副主任馬永紅出席會議。
集團公司工會副主席、黨委辦公室（黨委宣傳部）主任趙英會以《融入中心工作 匯聚奮斗偉力 團結動員廣大職工為集團高質量發展貢獻力量》為題，向大會匯報了集團工會2024年工作情況及2025年工作謀劃。會議還審議表決通過了集團工會年度預決算及勞動和技能競賽等重點工作計劃。
會議現場對2024年度集團44位“優秀工會工作者”、62位“優秀工會積極分子”、9位“優秀工會之友”進行了表彰。
集團公司黨委副書記、董事、工會主席李海洲發表講話。他指出，2025年是“十四五”收官、“十五五”謀劃布局之年，聚焦“1243”行動，交投集團大事多、要事多。圍繞做好集團群團文化工作，一要提高政治站位，強化責任擔當，堅持黨建引領，帶頭深入學習和貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，主動將群團文化工作納入集團大黨建工作體系，探索構建“三融三同”工作格局，實現群團文化工作與黨建工作目標共定、資源共享、成果共評。二要聚焦文化引領，賦能企業內涵式發展，深化“文化強企”戰略，扎實推進企業文化四大體系建設，始終堅持文化與管理有機融合，大力弘揚“干、德、廉”的企業精神內核，積極營造“團結、緊張、 嚴肅、活潑”的工作氛圍，構建與集團高質量發展相適應的文化生態體系。三要精準服務職工，激發內生動力，廣泛開展工會干部聯系職工代表和職工代表聯系職工群眾的“雙聯”活動，激發廣大職工群眾的主人翁意識和首創精神；完善健全職代會、民主評議、幫扶救助等基本制度，切實維護好職工合法權益；組織開展勞動競賽、技能比武、“五小”比賽、建“家”創“號”及各類文體娛樂活動，為職工成長成才、安心工作創造條件、搭建平臺。四要加強自身建設，強作風樹形象，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，健全完善基層聯系點、與職工結對子同勞動、代表聯絡、工作評價評議等聯系職工群眾制度，始終牢記黨章黨規黨紀，帶頭干凈干事、廉潔自律、奉公守法，嚴格依法依規管理、使用工會經費。
省直工會副主任馬永紅指出，交投集團各級工會組織上下同心、干字當頭、履職盡責，各項工作可圈可點，在省直工會系統打出了交投特色、唱響了交投品牌。2025年是全面完成“十四五”規劃的收官之年，是進一步全面深化改革的重要一年，也是中華全國總工會成立100周年。希望交投集團工會認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，把職工思想和行動統一到中央、全省的決策部署上來。一是強化政治引領，毫不動搖堅持黨對工會組織的領導，統籌實施好主題宣傳教育、陣地建設等行動，常態化開展職工文化特色活動。二是聚焦主責主業，加快建設一支與發展新質生產力需要相匹配的知識型、技能型、創新型產業工人大軍，搭建好平臺載體，組織開展好勞動競賽、技能比武、職業技能培訓活動，為職工提能創優、建功立業創造更多機會、提供更實保障。三是維護職工權益，以構建和諧勞動關系為主線，促進集體協商、民主管理等工作有機整合，努力提升職業健康保障、心理疏導、文體活動等各項服務工作質效，增強職工群眾對工會工作的“參與感”和“獲得感”，做職工名副其實的“娘家人”。
會上，黨委辦公室（黨委宣傳部）副主任劉彬圍繞《關于加強企業文化體系建設的實施意見》及《2025年企業文化建設工作要點》有關內容向與會人員進行了解讀說明。
會議還邀請到河北經貿大學唐振龍教授和大唐電信原品牌總監、企業文化負責人王一名老師分別以《交投集團企業文化落地關鍵舉措》和《企業文化落地——從墻上到心上》為題，對與會人員進行了培訓授課。
省直工會有關部門負責同志，集團工會委員會全體委員，集團所屬有關單位工會分管領導及相關負責同志近80人參加會議。
