3月25日至26日，集團公司黨委辦公室（黨委宣傳部）副主任劉彬一行先后到承德、秦皇島、唐山三個片區開展集團新版企業文化基層宣講活動，全力推動新版企業文化在基層落地生根、深入人心。
劉彬從交投集團的發展歷程、集團開展企業文化提升工程的重大意義、新時代交投企業文化體系的建設原則、新版舊版企業文化梳理對比、新時代交投企業的精神內核等方面對集團新版企業文化進行了詳細解讀，并結合集團所屬駐各片區有關單位在生產經營方面的實際案例，生動解釋了企業文化如何在具體工作中踐行，讓干部職工深刻理解到自身工作對于實現企業使命的重要意義。
劉彬指出，新時代交投企業文化堅持守正創新，既傳承歷史、又與時俱進，是不忘本來與面向未來的統一，是文化發展連續性與創新性的統一，精準闡釋了交投人堅守正道的定力、砥礪前行的韌勁、改革向新的闖勁，為交投集團在新征程上創造新輝煌提供了更強大的精神力量。他強調，必須緊扣“干”“德”“廉”文化內核，堅持以“厚德載道、聚合致遠”核心價值觀為引領，積極踐行“許黨報國、居安思危、勇于擔當、敢為人先”交投企業家精神，“干”字當頭，一心向“德”，以“廉”為范，做到“知信行”統一。隨后，劉彬從母子文化體系、精神譜系建設、宣貫培訓、示范表彰等方面，對集團公司黨委《關于加強企業文化體系建設的實施意見》和集團2025年企業文化建設工作要點進行了詳細解讀。
承德、秦皇島、唐山片區各單位分別介紹了企業文化建設情況，紛紛表示此次文化宣講正當其時，讓基層單位干部職工深入理解了集團新版企業文化內涵，進一步增強了企業認同感和歸屬感，也為新版企業文化在企業落地生花指明了方向。下一步，各單位將以更加開放的思維和創新的方式，不斷豐富宣貫載體、拓展傳播渠道，積極參與集團各種活動、示范創建，在“踐言踐行”上下功夫，在文化引領下團結干、務實干、廉潔干，切實讓企業文化從紙面上的理念轉化為行動上的自覺，從口號升華為骨子里的遵循，讓交投新版企業文化成為凝聚人心的精神紐帶、推動發展的內生動力，為企業高質量發展注入持久動能。
承德片區、秦皇島片區、唐山片區6家單位領導班子成員、部室主要負責人、企業文化骨干、基層職工代表共計140余人參加會議。
